불안감의 감소 나는 6개월된 초보 팀장이다. 극도의 불안 시기를 지나 현재는 단단한 마음으로 여러가지 상황을 의연하게 대처하려 노력하고 있는 중이다. 조금 더 자신 있게 행동하고 발언하고 내 스스로를 변화 시키며 적응해 나가고 있다. 팀원의 이탈과 회사의 구조조정 등 여러가지를 변화를 겪고 있으나 내 마음은 한결 편안해진 듯하다. 이러한 변화를 가질 수 있었던 원인은 무엇이었을까? 근본적인 … Read more
팀원의 이탈 “B팀원이 다른 조직으로 옮기겠다고 진행을 해달라고 하네.” 어느 날 아침 담당 임원이 나에게 말했다. 가뜩이나 적은 인원으로 팀을 끌고 가는 나에게 청천벽력 같은 소식이었다. ‘아 이제 조금 적응하나 싶었더니 또 이런 일이…’ 복잡한 마음에 여러가지 생각이 들었다. 초보 팀장으로서 잘못했던 여러가지 상황들이 떠오르며 자책하기도 하고.. 생각을 정리하고 팀원과 이야기를 나누었다. 이야기를 들어보니 초반에 … Read more
신임 팀장의 압박 최근 들어 느꼈던 신임 팀장으로서의 압박은 상상을 초월한 수준이었다. 내가 왜 팀장을 해보고 싶어했을까, 하지 않았다면 지금 얼마나 마음이 편한 상태였을까 수도 없이 생각했다. 조직에서 리더가 된다는 이렇게 부담스러운지 전혀 몰랐다. 나는 조직 생활이 맞지 않는 사람이라 생각했다. 계속되는 불안감과 압박을 벗어나기 위해 많은 선배들에게 연락하여 조언을 구하기로 했다. 사회 생활에서 사람들에게 … Read more
자질 없는 팀장 나는 6개월된 초보 팀장이다. 그간의 자아 성찰을 통해 바라본 나는 팀장의 자질이 없는 사람이다. 무엇 하나 스스로 결정하지 못하고 항상 상대방 의견부터 물어보기 급급한 자기 주장 없는 사람이다. 누군가에게 안 좋게 평가될까 두려워 계속 눈치를 보고, 뭔가 실수한 것 같으면 계속 자책하며 슬퍼한다. 회의 중 중요한 순간에 꿀 먹은 벙어리가 되어 존재감 … Read more
유능한 팀원에서 예민하고 불안한 팀장으로 나는 6개월차 팀장이다. 해외 명문 MBA 졸업 후 경영 컨설팅 까지 경험한 나는 이직해온 대기업에서 퍼포먼스 기준 소위 에이스 팀원이였다. 3년간의 팀원 생활에서 주변 동료들과 소소한 대화들로 교류 하고 상사와도 원만한 관계를 유지하고 참으로 즐거운 회사 생활이였다. 결국 3년간 아웃풋으로 인정을 받고 프로젝트 매니저 역할을 잘 수행하여 팀장 자리까지 올라오게 … Read more